| Vùng | 2025 | Từ 1/1/2026 | Tăng |
|---|---|---|---|
| Vùng I | 4.960.000 | 5.310.000 | +350.000 |
| Vùng II | 4.410.000 | 4.730.000 | +320.000 |
| Vùng III | 3.860.000 | 4.140.000 | +280.000 |
| Vùng IV | 3.450.000 | 3.700.000 | +250.000 |
| Vùng | 2025 | Từ 1/1/2026 |
|---|---|---|
| Vùng I | 23.800 | 25.500 |
| Vùng II | 21.200 | 22.700 |
| Vùng III | 18.600 | 20.000 |
| Vùng IV | 16.600 | 17.800 |
Xác định vùng theo nơi doanh nghiệp hoạt động, không theo hộ khẩu người lao động. Vùng I gồm TP.HCM, Hà Nội, Hải Phòng, Đồng Nai, Bình Dương… Vùng II gồm Đà Nẵng, Cần Thơ, Khánh Hòa, Bắc Ninh… Địa bàn mới chia tách tạm áp mức của vùng trước khi thay đổi cho đến khi có quy định mới.
Hai tác động ít người để ý: (1) lương tối thiểu vùng là sàn tiền lương đóng BHXH bắt buộc, nên khi nó tăng thì mức đóng tối thiểu cũng tăng theo; (2) nó là trần của bảo hiểm thất nghiệp — BHTN đóng tối đa trên 20 lần lương tối thiểu vùng, khác với BHXH/BHYT áp trần theo mức tham chiếu. Người thu nhập cao ở Vùng I vì vậy có hai mức trần khác nhau trên cùng một bảng lương — máy tính lương của chúng tôi xử lý đúng cả hai.
Câu hỏi thường gặp
- Lương tối thiểu vùng 2026 là bao nhiêu?
- Từ 1/1/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP: Vùng I 5.310.000 ₫, Vùng II 4.730.000 ₫, Vùng III 4.140.000 ₫, Vùng IV 3.700.000 ₫ mỗi tháng — tăng bình quân 7,2% so với 2025.
- Doanh nghiệp ở địa bàn nào thì áp vùng nào?
- Theo địa bàn hoạt động của người sử dụng lao động. Nếu khu công nghiệp/khu chế xuất nằm trên nhiều địa bàn có mức lương khác nhau thì áp mức cao nhất.
- Lương tối thiểu vùng ảnh hưởng gì đến BHXH?
- Nó là sàn của tiền lương đóng BHXH bắt buộc, đồng thời là căn cứ trần đóng bảo hiểm thất nghiệp: BHTN tối đa bằng 20 lần lương tối thiểu vùng — ví dụ Vùng I là 106.200.000 ₫/tháng.
- Trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng bị xử lý thế nào?
- Đây là hành vi vi phạm pháp luật lao động và có thể bị phạt tiền ở mức cao; người lao động có quyền yêu cầu truy trả phần chênh lệch.