| Giai đoạn | Lương cơ sở | Trần BHXH/BHYT (20×) |
|---|---|---|
| 01/01 – 30/6/2026 | 2.340.000 | 46.800.000 |
| Từ 01/7/2026 | 2.530.000 | 50.600.000 |
Với khu vực nhà nước, lương = hệ số × lương cơ sở, nên mức tăng ~8,1% này là tăng lương trực tiếp. Với người làm doanh nghiệp, tác động đi qua mức tham chiếu: trần tiền lương đóng BHXH và BHYT bằng 20 lần mức tham chiếu, nên từ 1/7/2026 người có lương trên 46.800.000 ₫ sẽ thấy khoản trừ bảo hiểm tăng nhẹ — và lương net giảm tương ứng dù lương gross không đổi.
Lưu ý trần này không áp cho bảo hiểm thất nghiệp: BHTN áp trần theo 20 lần lương tối thiểu vùng. Đây là điểm nhiều bảng lương tính sai. Kiểm tra số của bạn với máy tính lương gross–net — công cụ đã tách đúng hai mức trần và hai giai đoạn của năm 2026.
Câu hỏi thường gặp
- Lương cơ sở 2026 là bao nhiêu?
- 2.340.000 ₫/tháng đến hết 30/6/2026, và 2.530.000 ₫/tháng từ 01/7/2026 theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP.
- Lương cơ sở khác gì lương tối thiểu vùng?
- Lương cơ sở dùng để tính lương khu vực nhà nước (lương = hệ số × lương cơ sở) và làm mức tham chiếu cho BHXH/BHYT. Lương tối thiểu vùng là sàn lương cho lao động khu vực doanh nghiệp, chia theo 4 vùng địa lý.
- Tăng lương cơ sở ảnh hưởng gì đến người làm doanh nghiệp?
- Chủ yếu qua trần đóng BHXH/BHYT: trần bằng 20 lần mức tham chiếu, tức tăng từ 46.800.000 ₫ lên 50.600.000 ₫/tháng từ 1/7/2026. Người có lương trên mức trần cũ sẽ đóng bảo hiểm nhiều hơn một chút và lương net giảm tương ứng.
- Mức tham chiếu là gì?
- Khái niệm trong Luật BHXH 2024 thay thế dần lương cơ sở để tính mức đóng - hưởng BHXH. Khi lương cơ sở chưa bị bãi bỏ, mức tham chiếu bằng lương cơ sở.